“解放思想、转变观念”大讨论活动地质四队在行动

2016-03-15 10:22:44

“解放思想、转变观念”大讨论活动地质四队在行动

  按照局《关于开展“解放思想转变观念大讨论”活动的通知》精神，地质四队结合实际，周密部署、精心组织、党团动员、全员上阵，迅速掀起“解放思想、转变观念”大讨论活动热潮。
  一、加强组织领导，制定实施方案
  在充分认识开展大讨论活动的重要性和必要性的基础上，3月1日队党委会认真传达通知要求，成立活动领导小组和办公室，负责全队活动的指导、组织、检查和推进。在活动中，队党委承担主体责任，党委书记担负第一责任人的责任，每位党委成员都高度重视、主动参与，切实以上率下、示范带动，引领全队党员团员积极参与。为积极稳妥地推进活动开展，结合大队实际，3月9日队党委研究制定了《地质四队关于“解放思想、转变观念”大讨论活动的实施方案》。
  二、积极开展预热，队级公司先行
  大队积极开展大讨论活动前的各种预热工作。3月1日，在大队召开的2月经营活动分析会上，队党委书记于明军领学了局通知精神及评论员文章。同日起，队政工部在队网站、宣传栏、LED显示屏开展了大讨论活动的宣传报道工作。
  3月9日，队级地质公司召开2016年度全体职工动员大会，队长郭鸿军要求，要认真开展好“解放思想、转变观念”大讨论活动，进一步破除“等、靠、要”思想。一是将“全员跑市场”意识融入血液、深入骨髓，全力为公司发展做贡献，实现我与公司同发展；二是调整公司员工的工资分配方案，打破平均主义，实现薪随岗走，岗变薪变；三是坚定信心，要有那么一股子拼劲，在实现地环、测量等多点突破的基础上，继续加大市场开拓力度，争取面上开花；四要强化工作质量，铸造华勘品牌，实现“干一个项目，树一个口碑”；五是重视工作周报月报，不但有利于对工作的总结，也将成为年底考核挂钩的良好凭证；六要严格遵守工作纪律，强化学习，练好内功。副队长迟其坤作了重要发言，一是调整公司经营层分工，优化机构设置，实行经营层垂直管理，坚决打破“平均主义”，给敢想敢干有闯劲的人提供平台，把占着岗位但不作为的人红牌罚下。二是公司今年每月根据经营业绩调整绩效工资发放比例，通过层层传导压力责任，让员工在“奖勤罚懒”的工作氛围之下奋起直追,有所作为。三是主动适应新常态，在申请地勘基金项目时要掌握国家政策；在市场项目谈判时，鉴于业主资金困难，可以考虑以勘查尾款转股份的方式谋求合作。四是每个责任人都要把清欠款当成自家事，千方百计催要工程欠款，以缓解公司资金压力。
  三、全面动员部署，扎实推进活动
  3月10日，队党委组织各党团支部书记召开“解放思想、转变观念”大讨论活动布置会。队党委书记于明军要求，一要统一思想，充分认识开展大讨论活动的重要意义；二要突出重点，切实把解放思想大讨论活动引向深入；三要加强领导，确保大讨论活动取得实效。会后，大队各党团支部立即行动起来，截至14日，全部完成学习讨论活动。通过学习讨论，广大党员团员强烈意识到一句话：解放思想、转变观念，要从我做起。一是大讨论活动是一场自我革命，必须把自己摆进去，全身心投入到大讨论中去，切实反思和检讨自身的问题；二是从自己的头脑开始解放，要深究思想根源，要敢于承认自己的不足，敢于摒弃旧思想旧观念，要用科学发展的理念来武装自己的头脑；三是解放思想、转变观念重在落实，要立足本职做贡献，积极推动队企转型发展。

队政工部陈海莹

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